ARTICOLO15
Category: | Logo Design | |
Project Holder: | User776 | |
Contest Language: | (it) | |
Brief Overview: | Articolo15 nasce dall’iniziativa imprenditoriale di un gruppo di professionisti con pluridecennale esperienza nel settore delle Politiche Attive del Lavoro, Agenzie per il Lavoro, Risorse Umane, Cooperazione Sociale, Consulenza del Lavoro e Commercialisti. Già nella scelta dell’identità nominale abbiamo voluto far riferimento a quanto sancito dalla Carta dei Diritti Fondamenti dell’Unione Europea che ha come oggetti la libertà professionale e il diritto a lavorare. Siamo esperti con competenze tecnico-specialistiche differenziate ma accomunati dalla stessa vision: una cultura del lavoro che sia evolutiva, inclusiva, sinergica e rispondente ad un mondo – non solo del lavoro - in rapidissima e profonda trasformazione. Abbiamo tradotto in un metodo operativo condiviso e vincente progettualità e proposte alle aziende che scommettono sulla flessibilità, sulla valorizzazione di nuovi processi organizzativi, logiche produttive e di servizi così come nuovi saperi, ma mettendo sempre al primo posto la relazione con le persone, che siano esse imprese, candidati normodotati o con disabilità. Promuoviamo la creazione di valore d’una economia della conoscenza che è frutto di un processo di ibridazione fra l’applicazione di misure di Politiche Attive, valorizzazione della cultura della formazione in ingresso e continua, della salute e sicurezza, delle risorse umane e dei processi e della gestione dell’amministrazione attenta alle incentivazioni al fine di offrire un servizio di alta qualità rispetto alle tematiche del lavoro e dell’inclusione sociale. Vorremmo un logo che riprenda nei colori quelli usati per il tricolore italiano e quelli dell'Europa, e che possa avere una grafica che riprenda in metafora il concetto dell'unicità di ogni persona (tipo l'impronta digitale, la sezione di un tronco d'albero, etc..), sappiamo anche bene quello che non vogliamo, ovvero ingranaggi, sistemi di meteore o pallini che spesso vengono usati da chi si occupa di risorse umane. |
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